计算机专业包括哪些专业 计算机专业工资有多少

计算机专业包括哪些专业 有什么专业

计算机专业包括电子与通信工程、应用电子技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、微电子技术、电气自动化、工业设计、光信息科学与技术、核工程与核技术、电子信息科学与技术、企业信息计算机管理、电子商务等专业。

计算机专业包括什么专业

计算机专业主要包括：电子与通信工程、应用电子技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、微电子技术、电气自动化、工业设计、光信息科学与技术、核工程与核技术、电子信息科学与技术、企业信息计算机管理、电子商务、经济信息管理与计算机应用、信息管理与信息系统、计算机辅助设计与制造、数据库应用与信息管理、微电子控制技术、计算机辅助制造工艺、计算机系统维护技术、机电设备及微机应用、计算机控制技术、计算机辅助设计、工厂计算机集中控制、计算机组装与维修、计算机图形图像处理、计算机美术设计。

计算机相关专业指在开设学科是以软件和系统开发方向为主的计算机相关学科。计算机技术具有明显的综合特性，它与电子工程、应用物理、机械工程、现代通信技术和数学紧密结合，发展迅速。

计算机专业学习的课程主要有：计算机应用基础、计算机组装与维护、Visual Basic语言、专业英语、计算机平面与动画设计、计算机网络基础与局域网络的建设与管理、数据库的开发与应用、广告设计与制作、网站建设与网页设计、多媒体设计与制作、电子商务、网络安全、通信原理。

高考如何选择专业

1、根据个人的兴趣爱好。俗话说兴趣是最好的老师。如果你对某一方面十分感兴趣，愿意花大部分时间在上面，那么在学习的时候也会非常容易快乐的。

2、根据个人的性格特征。你的性格是内向还是外向，将来进入大学有没有待开发的潜能，心理素质怎么样，这些都是需要学生对自己做一个正确全面的评判。比如晕血，心理素质差就不要选择护士一类的工作。

3、根据专业的前景。学生需要考虑未来社会发展的需要。未来社会需要什么样的人才，我们需要对未来三年乃至五年或者更长的时间，对社会的人才需求做一个合理的判断。

4、根据学校及其专业的报考人数。不要反其道而行，有的时候特殊是好事，但也会带来不好的结果。很多学生报考冷门的专业，因为热门专业竞争大，觉得在高考报志愿上面却占不到优势。除非本人非常优秀，普通的学生还是选一个较为大众的专业。

5、根据专业的升学前景。很多公司和职业都比较看重学历。很多大学生都会选择继续升学。所以要考虑专业未来考研情况。

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计算机专业工资有多少 发展前景好不好

计算机本科生一般工资为8K-13K。计算机专业的毕业生，一开始毕业时工资并不是很高，也就是3000-6000左右。因为用人单位往往更看重的是能力。在工作半年后，工资就可以涨到4000-7000左右，工作经验1-3年工资可以达到8000-15000。另外，跳槽也是从事计算机专业的人才提高工资待遇的一条途径，对于一些有经验并且能力很强的人来说，如果工作三年跳槽2-3次，工资能翻好几番，能达到几十万。

计算机专业每月工资挣的多吗

一位计算机硕士在读的网友表示，对于其他专业的同学来说，的确工资很高。以名校的计算机/软件工程专业毕业生工资来说，中国科学院大学计算所，硕士毕业生平均年薪34万，博士53万!

看来，博士相比于硕士，虽然毕业难，工作量大，工资还是增加了不少。

据了解，现在计算机专业名校，清华大学，哈工大，上海交大，浙大，北航等，近两年的硕士毕业生工资待遇大都在30万/年以上，可谓待遇丰厚。此外，就业面广，计算机、编程、软件等等各行各业都离不开。

网友表示，任何行业的工资都不会脱离二八法则，挣大钱的都是少数人。但计算机行业的二八效应目前更弱一些，就是中间人群收入占更大头。

计算机就业前景怎么样

计算机就业前景还是很好的。从总体上讲，社会对计算机人才总需求量没有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位，由于毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显走低。

计算机专业主要培养计算机应用技术领域的各类开发、研究、应用人才。市场经济的发展、计算机应用的家庭化、普及化，信息产业的规模化，推动了计算机技术人才市场的发展，特别是加入世贸组织以后，计算机应用人才更是供不应求。随着外包的发展，需求加大。

就业率发展平稳，但工资水平有所下降，衡量毕业生就业状况的标准，既要考虑到毕业生的就业率，又要考虑毕业生的工资水平。随着高校研究生和本科学生的扩招，特别是计算机专业毕业人数的急剧增加，以及受到经济因素的影响，计算机专业毕业生的就业不如从前那样火爆，就业的整体质量存在明显下降。

用人单位对毕业生选择地增加，导致对应聘者的要求将越来越高，不仅要具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能，更多用人单位更注重高学历、有经验人才的引进。